移工轉任中階人力要提繳勞退舊制 未提最重罰30萬元

勞動部今年開放符合年資及技術門檻的移工可轉換成中階技術人力,由於原本移工薪資不用計入勞退舊制總薪資計算,但轉換成中階技術人力後就要計入,若未按月提撥勞工退休準備金,可依勞基法處2萬至30萬元。

據統計,今年10月底,已經雇主為1291名移工提出申請轉換成中階技術人力,核准691人、不許可2人,核准又多為製造業,如果原本沒有適用勞退舊制勞工,則要開立專戶。

勞動部勞動福祉退休司司長謝倩蒨表示,事業單位如果有適用「勞動基準法」退休金制度(勞退舊制)的勞工,雇主應開立勞退舊制帳戶,並且每月提撥2%至15%勞工退休準備金至專戶,否則可開罰2萬至30萬元罰鍰。

據統計,截至去年年底為止,共有8萬4954家事業單位僱用64萬8000餘名有勞退舊制年資的勞工,謝倩蒨提醒,僱主應每年年底前估算符合勞退舊制自請退休或強制退休的勞工,如有不足則要一次補足差額,否則可處9萬至45萬元罰鍰。

資料來源:https://www.chinatimes.com/realtimenews/20221108003724-260405?chdtv

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